Системата за управление на човешките ресурси е съставена от отделни дейности по самото управление /подбор и оценяване, обучение и развитие, мотивация и др./, практикувани по определен начин според стратегията за управление на човешките ресурси...

ФИНАНСОВО УПРАВЛЕНИЕ НА ЧОВЕШКИТЕ РЕСУРСИ ВЪВ ФИРМА “КОСТЕНЕЦ - ХХИ” АД

В първата глава се проследява характеристиката на контролинга като система за целево-адаптивно управление - в тази глава се разглежда контролинга като система от управленски функции, мястото му в системата на управление, задачи на контролинга...

Изграждането на документирана система за управление на качеството се базира на международните стандарти от серията ISO 9000. ISO 9001 e предназначен за използване при договорни ситуации и представляват модели за управление на качеството...

Целта на дипломната работа е разгърната на базата на реален пример за управление на трудовите ресурси в издателство "Архимед 2" ЕООД да се разгледат и определят съвременните аспекти на управлението...

Целта на дипломната работа е да определи как и по какъв начин организацията на качеството и контрола на управлението на трудовите ресурси в организацията може да повлияе в негативен план върху цялостната дейност и обратно...

Целта на дипломната работа е да определи по какъв начин може да се изгради ефективна система за управление на персонала и в частност за управление на възнагражденията...

Анализ на ефективни модели на проектноориентираните организации при управление на промените, формирането и развитието на проектноориентирания подход в управлението, насочен към използване на проектите за постигане стратегическите цели на организацията...

Основната цел, която се преследва, е да се определят насоките за ефективно управление на държавния дълг и влиянието му в платежния баланс и фискалната политика на държавата...

Целта на анализа е да се направят конкретните анализи по отношение възможностите за постигане на ефективност на финансово управление на компанията в условия на криза....