Управление на кариерата
6 стр.

Управление на кариерата

Персоналът от дадена фирма или организация е такъв социален елемент, който претърпява постоянни промени. По различни причини част от него може да прекрати дейността си в дадената фирма и на негово място да започнат работа нови хора...
ivan40
0 0
Управление и самоуправление на кариерата
6 стр.

Управление и самоуправление на кариерата

Цялостният процес на развитие на кариерата във всяка една организация има за цел осигури достигане до едно оптимално и пълноценно развитие на кадрите, работещи там...
messi
0 0
Изграждане на система за управление и мотивация на човешките ресурси по примера на Оловно-цинков комбинат Кърджали
72 стр.

Изграждане на система за управление и мотивация на човешките ресурси по примера на Оловно-цинков комбинат Кърджали

Проблемът за мотивацията на трудовата дейност е един от централните обекти при организацията на всяка една стопанска единица. Изграждането и функционирането на дадена организация изисква разработване на адекватни инструменти и механизми за интегриране...
messi
0 0