Управление на кариерата

Персоналът от дадена фирма или организация е такъв социален елемент, който претърпява постоянни промени. По различни причини част от него може да прекрати дейността си в дадената фирма и на негово място да започнат работа нови хора...

Всички оферти наЕдно място!

Информация и рейтинг

Дата: 2016-03-29
Тип: Курсова работа
Предмет: Управление на човешките ресурси
Страници: 6 стр.
Размер: 49.50 kB
Рейтинг:
Сподели:

0

Свален

0

Рейтинг

0

Прочетен

Публикуван от

ivan40

Всички оферти наЕдно място!