![Набиране на персонал](https://storage.googleapis.com/gcdn.copaste.net/materials/e96305d581b9459803ff713ccaafcbca/62631/150x194/default.jpg)
Потърси помощ за своята домашна
Програма Добавете учебите си часове за седмицата.
Филтрирай по тип
Предназначен за
По университет
Резултати 1-10 от 13
- Сортирай по:
- Съвпадения
- Брой сваляния
- Брой страници
- Заглавие
- Търси в:
- Само в заглавието
- Само в описанието
- Навсякъде
![Набиране на персонал](https://storage.googleapis.com/gcdn.copaste.net/materials/e96305d581b9459803ff713ccaafcbca/62631/150x194/default.jpg)
![Методи и стилове на управление на персонала](https://storage.googleapis.com/gcdn.copaste.net/materials/6e803fc53d42db5a625ce76074ba79ca/62468/150x194/default.jpg)
Методи и стилове на управление на персонала
Днес фирмите в България са изправени пред множество трудности и предизвикателства. Нарастващите изисквания пред ефективността на българските организации, формират повишен интерес към проблемите на управлението на човешките ресурси.
0
0
![Консултантска дейност по привличане подбор наеманевъвеждане и интегриране на персонал в Аурубис България АД](https://storage.googleapis.com/gcdn.copaste.net/materials/8b557b1f59682bec9c13e1a061eae000/61579/150x194/default.jpg)
„Консултантска дейност по привличане, подбор, наемане,въвеждане и интегриране на персонал в „Аурубис България” АД
Методи на вътрешните източници – търсене и привличане на подходящи кандидати от състава на работещите в организацията, чрез вътрешно обявяване на свободните работни места
0
2
![Доклад за подбор на персонал](https://storage.googleapis.com/gcdn.copaste.net/materials/62b9bd85ea7c8c390e1d662132a80a71/56522/150x194/default.jpg)
Доклад за подбор на персонал
Описание за процеса на подбор на кандидатите. Логическата последователност на избраните методи и техники...
0
2
![Мотивацията като смисъл и необходимост и методи за стимулиране](https://storage.googleapis.com/gcdn.copaste.net/materials/eb826e826f8de8f025202ed50a021b00/54989/150x194/default.jpg)
Мотивацията като смисъл и необходимост и методи за стимулиране
Мотивацията е тази сила, която кара хората да действат, постъпват и да се отнасят към някого или нещо в различни ситуации и обстоятелства по начин, който те сами изберат. Хората са подложени както на вътрешни, така и на външни влияния...
0
0
![Методи и стилове на управление на персонала](https://storage.googleapis.com/gcdn.copaste.net/materials/e96c52b2d1fb673336eead5e6aae83d0/54179/150x194/default.jpg)
Методи и стилове на управление на персонала
Днес фирмите в България са изправени пред множество трудности и предизвикателства. Нарастващите изисквания пред ефективността на българските организации, формират повишен интерес към проблемите на управлението на човешките ресурси...
0
0
![Доклад за подбор на персонал](https://storage.googleapis.com/gcdn.copaste.net/materials/5730fc412516652d3d2dfc19329bdde7/50944/150x194/default.jpg)
Доклад за подбор на персонал
Описание за процеса на подбор на кандидатите. Логическата последователност на избраните методи и техники...
0
0
![Фактори и методи за управление на човешките ресурси](https://storage.googleapis.com/gcdn.copaste.net/materials/91eda658232c2b4ae735f9e0b08cd6a8/46746/150x194/default.jpg)
Фактори и методи за управление на човешките ресурси
УЧР е дейност която изпитва непосредствено влияние от множество фактори, обикновенно тези фактори могат да се отнесат в две групи условия и фактори който са външни за ораганизацията и условия и фактори който са вътрешни...
4
1
![Системи и методи за оценяване на персонала](https://storage.googleapis.com/gcdn.copaste.net/materials/305c66634c155cab2b5cc3ce00351eb1/39498/150x194/default.jpg)
Системи и методи за оценяване на персонала
Оценяването е широко обхватен процес. В него се включва оценяването на заетите в зависимия и независимия труд и оценяването на отделните видове работи (длъжности и работни места). Различията между отделните длъжности трябва да се оценяват...
6
1
![Планиране на човешките ресурси - същност цели методи етапи на планиране](https://storage.googleapis.com/gcdn.copaste.net/materials/cfceb7490eff6e660974507be7c579c6/23928/150x194/default.jpg)
Планиране на човешките ресурси - същност, цели, методи, етапи на планиране
Планирането на човешките ресурси е основна дейност в системата за УЧР. Чрез нея се прави преценка за необходимия брой на заетите и структурата на необходимата работна сила в перспектива...
7
4