![Изследване на привързаността и основните причини за напускане на персонала в организация](https://storage.googleapis.com/gcdn.copaste.net/materials/eb826e826f8de8f025202ed50a021b00/54716/150x194/default.jpg)
Изследване на привързаността и основните причини за напускане на персонала в организация
Промяната не е пасивен продукт на усилията на ограничен кръг хора, а е резултат от активността на членовете на дадена организация или на обществото. Възгледът, че хората в организацията са подложени на промяна, е безнадеждно остарял...
0
0