Така въпросът за мотивацията на хората за труд и привързаността им към организацията се превръща в една от основните предпоставки за организационната ефективност и успех.

Проблемът за преоценка на ценностите се превърна в доминиращ за постмодерността. С постепенното преминаване към нови (непро¬вере¬ни за част от хората) ценности ще се разширява възможността за едни или други защитни, в това число и спекулативни изяви.