В теорията и социалната практика акцентът все по-често се поставя върху необходимостта от работа в екип на консултантска основа, като базов фактор за организационно развитие...

Проектирането, чийто обект са елементите на организационния дизайн е процес, при който мениджмънта балансира организационните ресурси (енергия на персонала, усилия, изисквания, групова динамика, механизми за обратна връзка) за постигане на резултати...

Организационните структури се явяват като един показател за качеството и ефективността на дадено управление...

Екипите представляват неделима част от съвременния мениджмънт. В по- напреднал етап от развитието на управлението, акцентът е поставен създаването на устойчива среда, традиционни роли и рутинни операции...