Системният подход за изледване на ОП. Проблем за рациолността в управлението на организациите. Диалог в организациите. Управление и ръководство на организациите.

Проблемът за Управление на персонала е доминиращ в българските фирми през последните години. Преходът на организациите от затворени системи от социалистически тип, в отворени социални системи, се оказа едно от основните предизвикателства пред мениджърите.

Избор на бизнес идея Организационна форма и вътрешно фирмени правила Управление на информационните ресурси Управление на човешките ресурси Управление на материалните ресурси Управление на финансовите ресурси

Организация. Поведение на индивида. Трите основни различия между хората в работата. Поведение на група...

Организациите, и в частност съвременното управление на човешките ресурси, са изправени пред множество нови предизвикателства...

В началото на 3-то хилядолетие се очерта безпрецедентна трансформация на обществата. Съществени изменения настъпват в концепциите за организацията, вижданията за тяхната мисия и култура. Променят се начините на управление на организациите...

Организационната промяна е неизбежна, непрекъсната, понякога нежелана, а понякога предизвикана. Мениджърите трябва да реагират, управляват и предизвикват. Организациите трябва да се адаптират към външните сили – промените...

Организациите, и в частност съвременното управление на човешките ресурси са изправени пред множество нови предизвикателства. Управлението на човешките ресурси...

Организациите, и в частност съвременното управление на човешките ресурси са изправени пред множество нови предизвикателства. Управлението на човешките ресурси...

Въведение в концепцията за управление на човешките ресурси. Стратегическо и оперативно управление на човешките ресурси.Съвременни подходи за управление на човешките ресурси в организацията. Разновидности на УЧР...