Управлението на човешките ресурси е стратегически и цялостен подход към управлението на най-ценния актив на организацията, а именно хората,

Управлението на човешките ресурси в организацията се осъществява в няколко основни насоки. Съществуват различни възможности за систематизиране на тези т.нар. области или полета на дейност...

Организациите, и в частност съвременното управление на човешките ресурси, са изправени пред множество нови предизвикателства...

Управлението на персонала е съставна част на общото управление на органи-зацията. В литературата то се дефинира по различен начин.

Тризвездният хотелски комплекс "Киара хотел груп" е разположен в град Ахелой на 30м от плажа. Хотелът разполага с 420 легла, разположени на 4 етажа в 3 апартамента, 16 единични и 37 двойни стаи....

Управляващия ЧР е основната управляваща фигура във фирмата, която чрез широк набор от функции се ангажира да променя конкурентноспособността на бизнесорган.За целта той трябва да е в състояние да изпълнява следните функции както и да комуникира с...

Планирането на възпроизводството на човешки ресурси е една от функциите на управление на персонала. Тя е предвиждане, колко и какви кадри ще бъдат необходими на банката в бъдеще...

Абрахам Маслоу (1908 - 1970) определя хората като най-важния ресурс на организацията. Неговото име е свързано преди всичко с разглеждането на човешките потребности, като основен подбудител на трудовото поведение и с тяхното йерархическо подреждане..

Изучава устойчивите характеристики на поведението на човека и човешките групи /общности/ от гледна точка на човешкия труд и на неговото управление в дадена организация...

Представя характеристика на основните еврпейски модели на управление, като комплексни модели на управление...