Лидерство и ръководство във фирмата и управление на ресурсите

Основна част от управлението във всяка организация е координирането на нейните дейности и насочването на усилията на членовете към постигане на целите й. Този процес включва способността да бъдеш лидер.

Относно лидерството С. Джонев пише: "... доброто лидерство води до добри междуличностни отношения, по-висок морал между членовете, ефективно протичащи групови процеси, и в резултат по-висока трудова продуктивност"...

Проблематиката, свързана с ръководенето на организациите, респективно управлението на хората, съществува оттогава, откакто е започнало изучаването на човешкото поведение и възможностите то да се направлява правилно...

В училище би трябвало лидер и мениджър да са двете страни на една и съща монета. Ако лидер и мениджър си съвпаднат статусно и функционално, то се създава т. нар. “организационен лидер” – човекът, който едновременно е и ефективен лидер и ефективен мениджър

В последните години в бизнес езика у нас активно навлязоха различни английски думи. Сред тях и думи като “мениджър” (manager), “лидер” (leader), а оттам и “мениджмънт” (management) и “лидерство” (leadership).

Лидерство е способността на даден човек да оказва влияние, да мотивира и по този начин служители на компанията да са ефективни и допринасят за нейния успех...

Проблемът за същността на лидерството и за подходите в изучаването му е вълнувало човечеството от зората на неговото възникване. Винаги, когато се съберат повече от двама човека възниква въпроса за лидерството...

Стратегическото лидерство се отнася до потенциала на мениджъра да изразява стратегическата визия на организацията, както и да мотивира и да убеждава други да придобият тази визия...

Разлика между ефективното лидерство и мениджърите. Подходи и методи за работа с хора. Компоненти на ефективното лидерство....