Основна част от управлението във всяка организация е координирането на нейните дейности и насочването на усилията на членовете към постигане на целите й. Този процес включва способността да бъдеш лидер.

Често срещано схващане за мотивацията в обществото е, че мотивацията е пряко и най-вече свързана с нивото на заплащане. Това е приемливо до момента, в който станем част от екип в дадена организация и едва тогава осъзнаваме, че заплащането е стимул, но не

От момента на своята поява "полевата организация" постоянно търпи промени, които промени се характеризират както с количествени, така и с качествени параметри...

Кооперацията, както всяка друга организация, има свое управление (мениджмънт)...

Съвременните разбирания и изисквания предполагат такава организация на трудовата дейност, при която в нормални условия е изключено въздействие на неблагоприятни - вредни или опасни - производствени фактори върху рабо- тещите.

В продължителен период от развитието на стопанската история ударението е върху установяването на устойчива организация и среда като условие за развитие на успешен бизнес...

Всяка организация за постигане на своите цели използва разнообразни ресурси. Правилната употреба и управление на тези ресурси спомагат за бърза и ефективна реализация на поставените цели...

Всяка организация използва разнообразни ресурси за постигането на своите цели. Човешките ресурси са хората в организацията, които със своята професионална квалификация, личностни качества и способности правят възможно постигането на организационните...

Мотивация на персонала – в една организация производителността на труда на даден служител или работник се определя от 3 различни фактора...

Предприятието от индустрията като икономическо явление и организация ще бъде изучавано в своето изменение, развитие и логическата му взаимовръзка с останалите индустрии чрез методите за анализ и синтез, индукция и дедукция...