Основната задача на ръководителя във всяка организация е съгласуването на нейните дейности и насочването на усилията на членовете към постигане на целите й.

Разгледани са основните причинители на конфликти в една организация и начините за справяне с тях. Материалът е подходящ за всеки, който проявява интерес към тази материя или изучава мениджмънт....

Настоящата курсова работа е насочена към мениджмънт на библиотеките, като е наблегнато на накой основни фактори влияещи на ефективната работа.....

Към всичко изложено дотук за мотивацията следва да се вземат предвид и най-новите(след 1995 г.)промени в управлението на организацията и на персонала...

Присъединявайки се към дадена организация се стремим да споделим нашите цели и ценности с нейните. Осигурява се единство и системен характер на фирмената култура...

Организационната промяна е неизбежна, непрекъсната, понякога нежелана, а понякога предизвикана. Мениджърите трябва да реагират, управляват и предизвикват. Организациите трябва да се адаптират към външните сили – промените...

Феноменът лидерство занимава човешката мисъл не от вчера, но през различните културно-исторически периоди на развитие на цивилизацията се изменя както отношението към самия феномен, така и начините и средствата, които се използват...

3а подходът на ръководството към индустриалните отношения основно се характеризира като непоследователен и неструктуриран. По правило ръководството....

1.1.Елементи на управлението "Управлението е съвкупност от действия насочени към постигане на определени цели чрез въздействие върху материали, хора или системи"...

Понятието "решение" е твърде широкоаспектно, в най-общ вид то представлява избор на алтернатива. Необходимостта от решение се поражда от наличието на проблем...