Пищов по управление на персонала
13 стр.

Пищов по управление на персонала

Абрахам Маслоу (1908 - 1970) определя хората като най-важния ресурс на организацията. Неговото име е свързано преди всичко с разглеждането на човешките потребности, като основен подбудител на трудовото поведение и с тяхното йерархическо подреждане..
ndoe
0 0
План за управление на риска във фирма
21 стр.

План за управление на риска във фирма

Политика по управление на риска политиката по управление на риска във фринет еоод е процес, който може да се раздли на следните етапи: определяне на рисковете, които могат да възникнат в процеса на изпълнение...
dannyboy
16 3
Практически семинар по управление на персонала
8 стр.

Практически семинар по управление на персонала

Проблемът за Управление на персонала е доминиращ в българските фирми през последните години. Преходът на организациите от затворени системи от социалистически тип, в отворени социални системи, се оказа едно от основните предизвикателства пред мениджърите.
emoto_92
0 0
Предметна област и функции нa Организация и управление на образованието
16 стр.

Предметна област и функции нa "Организация и управление на образованието"

Като научна дисциплина, не може да бъде причислена нито към сферата на педагогическите изследвания, нито може да бъде разглеждана само като конкретизация на теорията на мениджмънта...
ivan40
8 1
Проектна организация и управление
10 стр.

Проектна организация и управление

Проектът е кодекс от знания за управление на поставена задача с определени изходни данни и изисквани, очаквани резултати. Тези резултати определят, обуславят начините, които ще се използват за решаване на поставената задача...
loli
2 0
Разрешаване на конфликти при управление на продажбите
32 стр.

Разрешаване на конфликти при управление на продажбите

В днешния забързан и постоянно развиващ се свят, свят на разрастващи се икономики и проспериращи пазари, управлението на продажбите се явява като жизненоважна необходимост, за да може една фирма да се развива и успешно да отговаря на все...
lubega
0 0