За развитието, успеха и просперитета на една фирма най-важно е нейното управление, управление базирано на ефективно разработена стратегия и виждане, включващи анализиране на ресурсите и възможностите...

Основната функция на стратегическото управление във фирмата е да изследва неизвестността на бъдещето и на основата на анализите от това изследване, да се правят изводи по отношение на пътищата на развитие на фирмата...

Управлението на персонала е съставна част на общото управление на органи-зацията. В литературата то се дефинира по различен начин.

Една от най-важните промени в стила на управленско мислене е свързана с осъзнаването на промяната /необходимостта от промяна/ като непрекъснато състояние на организацията. "Оцеляване и промяна" срещу "ефективност и стабилност"...

В съвременното общество, когато науката и техниката се развиват главоломно бързо и ставаме свидетели на непракъснати промени и въвеждане на нови методи на работа, изключително важни се оказват...

Всяка организация за постигане на своите цели използва разнообразни ресурси. Правилната употреба и управление на тези ресурси спомагат за бърза и ефективна реализация на поставените цели...

Управлението на проекти е най-динамично развиващата се съвременна дисциплина и професия. Причина за това е интензифицирането на всички области на социалния и икономически живот...

Школа за развитие на мениджъри анализира подробно ситуациите, с които се сблъсква всеки мениджър - типове клиенти, типове служители, типове поведение на мениджъри, разпределение на работен процес и др....

Дипломната работа обхваща анализ на външната и вътрешна среда при SWOT анализа, стратегии за развитие, контролинг и планиране в дейността на медицински център.

Описва историята, анализи на дейността, swot анализ и всички фактори влияещи на фирмата...