Човек се присъединява към една организация и формално чрез трудовия си договор, и неформално – по силата на т. нар. "психологически контракт" с нея...

Понятието мениджмънт е навлязло широко в живота на съвременния човек. То е приложимо във всички структури функциониращи в условията на пазарна икономика...

Лидерските качества се оформят взаимосвързано с развитието ви като личност и професионалист. Лидерството е свързано с това, което един човек е (характер) и какво може да прави (компетентност)...

Мениджърът е човек, който участва в управлението на организацията и изпълнява различни мениджърски роли в зависимост от това в какви ситуации попада. Те могат да се обособят по следният начин...

Обикновено мениджъра е човек отговорен за даден проект или екип от хора и като такъв е от особено значение са способностите му комуникира, преговаря и въздейства. Тези способности могат, обаче, да бъдат използвани по много и различни начини...

Ръководителят е човек, който едновременно се явява лидер и ефективно управлява своите подчинени - той влияе на другите по такъв начин, че те да изпълняват работата, която им е поръчана от организацията.

Лидерът е активен човек. Не е задължително той да бъде водач или първи в йерархията. Лидерът осъзнава предизвикателствата, които ситуацията му предоставя и успява да реагира, като приспособява действията на групата към решаване на задачите и постигане...

Лидерство е способността на даден човек да оказва влияние, да мотивира и по този начин служители на компанията да са ефективни и допринасят за нейния успех...

Според Армстронг, мотивацията кара хората да постъпват или да се държат именно по възприетия от тях начин. Всяка постъпка на човека е резултат от неговите мотиви. Ако искаме човек да натрави нещо, ние трябва да му дадем мотив...

Личността е това, което човек прави от себе си, като утвърждава човешкия си живот. Той я утвърждава във всекидневните си постъпки и в общуването си с хората...