Задължителните за българския съд норми се намират на първо място в Регламент 1215. Всеки спор, който се отнася до индивидуален трудов договор, трябва да се заведе пред съответния съд съгласно правилата за компетентност, предвидени в Регламента.

Правосубектността се признава на всеки човек, където и да се намира и всеки човек може да бъде субект на частноправни отношения с международен елемент.

При всеки спор съдията подвежда факт обстоятелства. Независимо дали е поставен спор, който съдържа международен елемент или е свързан само с една държава, правоприлагащия орган подвежда факт ситуация под хипотезиса на правната норма и така тази...