Много от противоречията възникват, защото структурата на организацията не е подходяща за целите на тази организация. В идеалната ситуация структурата се преразглежда в светлината на промените, налагани от изпълнението на корпоративния план.

Конфликт: ситуация в която 2 или повече страни желаят да постигнат цели, които се считат за възможни за постигане от 1вата страна, но не и от двете едновременно

Конфликтите са неизбежни от човешкия живот, а самите те са най-видими в организационния живот. В една организация, причините, които пораждат конфликти са най-различни...

Конфликт: ситуация в която 2 или повече страни желаят да постигнат цели, които се считат за възможни за постигане от 1-вата страна, но не и от двете едновременно...

Думата "конфликт" води етимологията си от латинския термин "conflictus", който означава сблъсък. Конфликтът е ситуация, в която две или повече страни възприемат целите и (или) интересите си като невъзможни....

Конфликтът е форма на проявление на противоречията – универсален и вечен човешки и обществен феномен, базиран от динамичното взаимодействие между най- малко две противоборстващи страни, причинени от различни интереси, потребно..

Противоречията, кризите и катастрофите днес в България са свързани с конфликтогенната среда на прехода. индивидите, притежаващи конфликтологична култура, са в състояние да извършват конфликтологична диагностика и конфликтологичен анализ...