Разработени теми по quotИкономически анализquot за гимназии
23 стр.

Разработени теми по "Икономически анализ" за гимназии

Същност, значение и задачи на икономическия анализ. Обхват, предмет и източници на информация – вътрешни и външни. Видове анализ – предварителен, текущ и последващ...
cblock
0 0
Икономически растеж на България и Ирландия Сравнителен анализ
100 стр.

Икономически растеж на България и Ирландия. Сравнителен анализ.

Целта на дипломната работа е съпоставителен анализ на икономическия растеж на България и Ирландия, анализ на т.нар. ирландско икономическо чудо и възможностите част от икономическите лостове да се приложат в България...
nerven
0 0
Икономически методи за оценка и анализ на бизнес риска
91 стр.

Икономически методи за оценка и анализ на бизнес риска

Целта на дипломната работа е теоретичен анализ на бизнес риска и икономическите методи и модели за неговата оценка и практически анализ на проявлението му в бизнес стопанската единица и търсене на възможности за оптимизиране на самите модели...
ndoe
0 0
Хоризонтален и вертикален финансов анализ
21 стр.

Хоризонтален и вертикален финансов анализ

Фирма „Гео-Кар”ЕООД е създадена през 1995г в гр.София. Съгласно действащия Търговски закон на Република България тя е еднолично дружество с ограничена отговорност. Фирмата се представлява и управлява от Георги Маринов Шишков – квалифициран инженер.
messi
0 0
Прилагане на методите PEST и SWOT при анализ на вътрешната и външната среда и стратегически насоки за развитие на организацията
11 стр.

Прилагане на методите PEST и SWOT при анализ на вътрешната и външната среда и стратегически насоки за развитие на организацията

Фирма “Класик” ООД започва своята дейност 1995 год. в град София и предмет на нейната дейност е обзавеждане на дома, офиса или хотела с необходимите мебели...
the_magicer
0 2
Анализ и оценка на работната заплата в дружество
101 стр.

Анализ и оценка на работната заплата в дружество

Заплащането на труда заема централно място в дейността на всяка търговска фирма. Основната му цел е да се постигне равновесие между него като стимул за работа и изразходването на способностите, като индивидуален принос към постигане на фирмените цели...
gecata_maina
0 0