Икономическата организация е единство от различни роли, дейности и йерархични зависимости. За да постигне ефективно целта си, тя създава правила, стандарти и образци на поведение. Те в своята съвкупност представляват формалната структура на организацията.

Рационалната се характеризира с точност, недвусмисленост, цялостност, строго спазване на йерархията и правилата. Тя е олицетворение на бюрократичната организация на М.Вебер.

Фирмената култура представлява съвкупността от всички ценности, кото се споделят от сътрудниците в дадена организация. Тези ценности се развиват в процеса на функциониране на фирмата при справянето с външни и вътрешни ситуации....

Социалните обществени мрежи и връзките между индивидите като цяло...