Определяне на заплатите
22 стр.

Определяне на заплатите

Определянето на заплатите (номинални) може да се разглежда като специфична управленска дейност, осъществявана в рамките на общото управление. Особено значение за ефективността на заплащането има подходът към неговото осъществяване...
nerven
0 0
Лидерство и устойчиво развитие на организацията
71 стр.

Лидерство и устойчиво развитие на организацията

Целта на дипломната работа е разгърната на базата на реален пример за управление на трудовите ресурси във фирма да се разгледат и определят съвременните аспекти на управлението на трудовите ресурси...
lubega
0 0
Одбора на подходящ персонал за обявените вакантни позиции
13 стр.

Одбора на подходящ персонал за обявените вакантни позиции

Относно: подбора на подходящ персонал за обявените вакантни позиции - директор "Връзки с обществеността" и въвеждане на ефективна система за управление на кариерата на служителите в организацията...
dannyboy
0 0
Значението на мотивацията в работата на служителите в социалните организации
13 стр.

Значението на мотивацията в работата на служителите в социалните организации

Мотивирането е една от основните управленски функции, определящи за развитието на всяка една организация. И наистина, успешното мотивиране на персонала е въпрос на добри умения за ръководство и подходящ стил на управление...
emoto_92
1 0
Мотивиране на човешките ресурси-теоретичен фундамент и произтичащи ориентири за практиката
11 стр.

Мотивиране на човешките ресурси-теоретичен фундамент и произтичащи ориентири за практиката

Много от проблемите на конкуренция, с които съвременният бизнес се сблъсква, изискват промяна в традиционната политика, практика и възможност за управление на хората в организациите.
nerven
4 1
Здравословни и безопасни условия на труд основен трудов стандарт в предприятието
12 стр.

Здравословни и безопасни условия на труд – основен трудов стандарт в предприятието

Трудовите стандарти са най-важните елементи на управление на производствената или непроизводствената система. Те се състоят в основата на изграждането и функционирането на конкретна организация на труда на системата и в значителна степен предопределят ней
dannyboy
3 1
Управление в условията на конфликтна ситуация
9 стр.

Управление в условията на конфликтна ситуация

В края на 80-те и началото на 90-те години, когато в икономиката, политиката, социалната и културната сфера се чувства известно напрежение породено от множество противоречия се появява потребност от управление на ситуацията...
messi
0 0
Управление на човешки ресурси във Въоръжените сили
11 стр.

Управление на човешки ресурси във Въоръжените сили

За успешно решаване на задачите и постигане на целите заложени в концепцията(доктрината) на въоръжените сили от решаващо значение е правилното управление на личния състав или т.н. човешки ресурси. В този смисъл управлението на човешките ресурси...
ivan40
4 0