Проблематика на Организационно поведение. Дефиниране на областта и някои основни понятия. Дисциплина “Организационно поведение” се формира въз основа на развитието на множество относително самостоятелни научни направления, тематични кръгове, проблемн
Динамиката на промените, които настъпват в обкръжаващата среда на съвременните бизнес организации, изисква от тях повишаване на адаптивността им както при извършването на традиционната стопанска дейност, така и при вземането на управлен-ски решения...
В съвременния бизнес концепциите за организационно съвършенство придобиват все по голяма популярност. Този засилен интерес към тях се дължи на обективните изисквания, които конкуренцията налага пред тях...
Устойчиво развитие е начин на използване на ресурсите, който цели да посрещне потребностите на хората като същевременно се грижи за опазването на околната среда...
Дефиниция – защо е необходимо да си изучава въпроса за жизнения цикъл?
Основания:
- Жизненият цикъл е свързан с организационното развитие. В широкия смисъл на думата организационното развитие предполага определен тип изменения.
Основни моменти във функционирането на пр-тието :
функционирането на пр-тието е еднотипно; то представлява протичане на различни, но намиращи се в органична взаимовръзка 2 главни групи прцеси – производствено-стопански и управленски;
предмети и обекти н