Проблемът "глобализация" и като определение, и като конкретно емпирично изследване, е изключително актуален. На глобализацията се гледа като на радикално нов феномен....

Проблемът за заетостта и безработицата е от особена важност за страните, поели по пътя на реформите от планово стопанство към пазарна икономика, защото от неговото решаване зависи социалната цена, която плаща обществото при реформата...

Проблемът за мотивацията на поведението в трудовата дейност е един от централните обекти при организацията на всяка една стопанска единица. Изграждането и функционирането на дадена организация изисква разработването ...

Несъмнено проблемът за социалните и икономически промени в едно общество е обусловен от необятни по сложност и взаимовръзка фактори. Много от тях са продиктувани от историческата съдба на нацията, от нейното географско положение;...

Проблемът за интелектуалната собственост не може да се изолира в някакви тесни рамки от другите процеси в обществото. Все по ясно се чувства, че необходимостта от обучение е от особено значение не само за патентните специалисти...

Конфликтология. Проблемът, който ще бъде разгледан в настоящата курсова работа, засяга междуличностните взаимоотнощения и по-точно взаимоотношенията в дадена организация между личността и групата.

Добър и печеливш бизнес не са взаимоизключващи се понятия, а допълващи се. Проблемът е в съчетаването на всички разбирания и поведението на множество групи в обществото.

Проблемът принципал-агент е най-широко дискутираният измежду всички свързани с корпоративното управление проблеми. В основата на този проблем стои типичното за корпоративните структури разделение между собствеността...

Проблемът за управлението на персонала е доминиращ в българските фирми през последните години. Динамичната и трудно предсказуема среда изисква гъвкавост и адаптивност, но и едновременно с това поставя въпросите за дългосрочно стратегическо планиране ...

Когато анализираме детския труд, необходимо е да обясним нечовешките мизерни условия, при които децата трябва да работят. Децата започват на работят на една ранна възраст- 5-6 години. Този факт допринася за липсата на училищно образование и опит...