От зададеният ни казус можем да кажем, че проекта „Балкан” има доста проблеми, благодарение на които той става злополучен. Освен това, крайния резултат е, че клиента остава недоволен, поради факта, че проекта е закъснял с една година и му е докарал още 40

От зададеният ни казус можем да кажем, че проекта "Балкан" има доста проблеми, благодарение на които той става злополучен. Освен това, крайния резултат е, че клиента остава недоволен, поради факта, че проекта е закъснял с една година и м

Идеята на проектът "Балкан" е да бъде създаден продукт по предварително зададени параметри...

Фирмата, която ще бъде обект на анализ в този казус е "Енемона" АД. Тя работи най-вече в областта на строително-монтажните дейности и инженеринга. "Енемона" АД е икономическа група, създадена преди 20 години...

Казус по Управление на човешките ресурси...

В настоящия казус e разгледано усъвъшенстването на организацията на работната заплата и стимулирането на персонала в фирма "Мода"ООД, занимаваща се с производство на дрехи с цел продажба, вътрешна и външна търговия и износ.

Казус: Пирин Инвестмънт ООД Въпроси: 1.Има ли корелация между фирмената култура, служителите и ръководството и в какво се включва тази корелация? 2.Как се отразява наличието на дефинирани правила по отн