Системата за управление на човешките ресурси е съставена от отделни дейности по самото управление /подбор и оценяване, обучение и развитие, мотивация и др./, практикувани по определен начин според стратегията за управление на човешките ресурси...

Целта на дипломната работа е изграждане и управление на информационна система на реалбна фирма, както и теоретичен анализ на основните постановки относно ефективността при изграждане на информационни системи...

Основната цел, която се преследва, е да се определят насоките за ефективно управление на държавния дълг и влиянието му в платежния баланс и фискалната политика на държавата...

Целта на анализа е да се направят конкретните анализи по отношение възможностите за постигане на ефективност на финансово управление на компанията в условия на криза....

Целта на анализа е да са анализира и търсят ефективни модели за практическата дейност на проектно-ориентираните организации при управление на промените, което от своя страна довежда до формирането и развитието на проектноориентирания подход...

Целта на дипломната работа е да определи как и по какъв начин организацията на качеството и контрола на управлението на трудовите ресурси в организацията може да повлияе в негативен план върху цялостната дейност и обратно...

Целта на анализа е да се направят конкретните анализи по отношение възможностите за постигане на ефективност на финансово управление на компанията в усломия на криза...

Целта на дипломната работа е да се анализира ефективността и адаптивността на управление на дадена организация в различни пазарни (икономически, социални, политически) условия, като обект на анализа е компанията...

В дипломната работа целта е да се дадат практически препоръки и ефективни взаимоотношения за извеждане на фирмата от криза. Криза в компанията – това е своеобразна проверка на здравината на всички нейни структури, вътрешните комуникации...

В процеса на достигане на добри стопански резултати на всяко индустриално предприятие основна роля играе ефективното управление на енергията...