Всяка една организация се нуждае от добре организирана и ефективно работеща организационно-управленска система. Вземането на решения във връзка с работата на всеки един производствен отдел е труден и продължителен процес...

Цели, задачи, устройство и организация на дейността на комисията за финансов надзор и централния депозитар...

Организация, структура и дейност на хипермаркет Метро.

Стратегическо управление на човешки ресурси. Политика на организацията за човешки ресурси. Организация на управлението на човешки ресурси. Същност и обхват на планирането на човешки ресурси. Бюджет на човешките ресурси. Практика на планирането на човеш...

Под фирмена култура разбираме "специфичен начин на развитие на взаимоотношенията и взаимодействията в една организация, представени от системата на общовъзприети норми на поведение и действие

Секторът на малкия и среден бизнес се явява специфична форма на организация на икономическия живот със свои отличителни особености, закономерности, преимущества и недостатъци...

Нагласите се отнасят до трайна организация от процеси на мотивация, емоции, възприятия и познания относно различни аспекти на обкръжаващата среда.

Фирмената култура – това е понятие, което обяснява по какъв начин се случват нещата в една фирма или организация и как си взаимодействат нейните членове.

Бизнес етиката и филосифията в една организация са изградени на базата на ценностите, които тя е установила за себе си във времето, и които следва по пътя към успеха си.

Фирмената култура – това е понятие, което обяснява по какъв начин се случват нещата в една фирма или организация и как си взаимодействат нейните членове...