През 40-те години пътуването, туризмът са нещо специфично, днес – все повече се демократизират. За следващите 30 години според Световната организация за туризъм се очаква развитие: 60% китайски, луксозен и екологичен.

На 31 декември, 2019 година Китай предупреждава Световната здравна организация за нов вирус в град Ухан, провинция Хубей. Вирусът бързо се разпространява и в останалите части на страната въпреки ограниченията за пътуване и поставените под блокада градове.

Дейностите/процесите в одитираната организация имат свои специфични цели. Вътрешните одитори трябва да познават добре всички дейности/процеси, за да одитират тези, които са значими /съществени и рискови/.

След промените в Източна Европа особено през 1989 г. и най-вече след разпускането на Варшавския договор от 1 юли 1991 г. НАТО остава единствената военнополитическа организация, която следва да преосмисли приоритетите и задачите си, а също така и да изготв

През последните години все по-усилено се разглежда проблема касаещ социалните отговорности на бизнеса. Концепцията за корпоративна социална отговорност (КСО) добива популярност както сред представителите на академичната общност, така и в реалната стопанск

Развитието на логистиката оказва съществено влияние на транспортната политика и структурните изменения в характера на дейността на транспортните предприятия, която в края на 70-те години на миналия век се превръща в основно място за икономически раз-вити

Общуването е един от най-важните процеси, който всеки човек непрекъснато използва. Комуникацията е постоянен процес във всяка трудова организация и може да се появи между всяка група от работници. В трудова среда тя приема множество форми, например писмен

Медииният имидж е твърде съществен компонент от системата на корпоративната култура. Образът на дадена организация или личност, интерпретиран от масмедиите се явява проекция на нейната дейност

Продуктът е всяко предложение, което може да задоволи потребност и желание, като всяко от десетте основни предложения за стоки, услуги, изживявания, събития, личности, места, собственост ( активи) , организация, информация и идеи.

Промяната във всяка организация е желан и планиран процес, неизменна част от развитието на фирмата и отношенията между служителите в нея. Целта и е повишаването на ефективността на организацията като цяло и всички процеси протичащи в нея.