Не съществува организация, чието развитие да не е съпроводено от проблеми и не е застрашена от криза. Това не винаги е с негативно значение за организацията – всеки проблем в някаква степен е предпоставка за нейното усъвършенстване, за по-нататъшния...

Стратегическо управление на човешки ресурси. Политика на организацията за човешки ресурси. Организация на управлението на човешки ресурси. Същност и обхват на планирането на човешки ресурси. Бюджет на човешките ресурси. Практика на планирането на човеш...

Методи за вземане на решения от мениджърите на дадена организация. Мозъчна атака, Делфи, Дяволска адвокатура....

Всяка фирмена организация се създава и съществува с цел да задоволи определени човешки потребности, или както е казал Честър Бърнърд, един от класиците в областта на мениджмънта, "организацията – това е група хора, дейността на която съзнателно се...

Въведение в икономическата теория, Основни въпроси на икономическата теория. Основни въпроси на икономическата система, Организация на бизнеса...

Анализ и оценка на дейността и резултатите на организация "Кока Кола Хеленик Ботълинг Къмпани" АД.

Тема 1: Основни моменти относно същността на екипната организация Тема 3: Проблеми при работа в екип Тема 2: Формиране на екипи Тема 4: Комуникирането в екипа Тема 5: Ефективност на екипа Тема 6: Проблеми при мотивация на екипа Тема 7: Проблемни...

В продължителен период от развитието на стопанската история ударението е върху установяването на устойчива организация и среда като условие за развитие на успешен бизнес...

Като предмет на регионалната икономика могат да се определят пространствените форми на организация и функциониране на макро- и микроикономическите системи, вкл. И на секторните структури. Обектите, чрез които се проявяват тези форми...

Фирмената култура представлява съвкупността от всички ценности, кото се споделят от сътрудниците в дадена организация. Тези ценности се развиват в процеса на функциониране на фирмата при справянето с външни и вътрешни ситуации....