Мотивирането на хората за труд е централна дейност във всяка една организация и придобива все по-голямо значение за нейното развитие и успех. Във всяка една организация работата е разнообразна, изискваща и динамика...

Трудовите стандарти са най-важните елементи на управление на производствената или непроизводствената система. Те се състоят в основата на изграждането и функционирането на конкретна организация на труда на системата и в значителна степен предопределят ней

Един от бележитите специалисти по управление – Честър Барнард – определя преди повече от петдесет години организацията като "система от съзнателно координирани дейности на двама или повече души".

Оценка на потенциален риск. Обяснителна записка...

Материалът е разработен върху казус от практиката, свързан с прилагането на процедурите по здравословни и безопасни условия на труд в строителството.

Здравословните и безопасните условия на труд са едно от основните човешки права. Дейността по създаване на здравословни и безопасни условия на труд стои в основата както на съществуващите международни правни норми, така и на общите национални норми в...

Реферата се състои от две глави, предшествани от увод (въведение) и следвани от заключение и списък на използваната литература...

Структура, динамика, тенденции в предлагането на труд на националния трудов пазар.

Според Закона за здрасловни и безопасни условия на труд, /Обн. ДВ. бр.124 от 23 Декември 1997г., последни изменения ДВ. бр.108 от 19 Декември 2008г./, здравословни и безопасни условия на труд са такива условия на труд...

Условия на труд като социално-икономическа категория;Основни мероприятия за подобряване условията на труд в предприятията;Социално-икономическа ефективност и ефект – понятия, показатели, критерии за измерване.........