КАЗУС ПО УПРАВЛЕНИЕ НА ПРОМЕНИТЕ
7 стр.

КАЗУС ПО УПРАВЛЕНИЕ НА ПРОМЕНИТЕ

От гледна точка разглеждането и коментирането на силните и слаби страни на двамата потенциални купувачи – българската компания “Х” и чуждестранната “У” и ако от мен зависеше съдбата на приватизационната сделка, бих се доверил на българската компания “Х”.
messi
0 0
Казус по дисциплината quotМаркетингово планиране и управление на връзките с клиентитеquot
11 стр.

Казус по дисциплината "Маркетингово планиране и управление на връзките с клиентите"

За да се изгради успешна бизнес стратегия е необходимо да се оценят силните и слабите страни на организацията, както и възможностите и вероятните заплахи, присъстващи на пазара, пред нея...
ivan40
0 0
Казус по Управление на иновациите
11 стр.

Казус по Управление на иновациите

Орифлейм е компания, която не само предлага невероятни козметични средства, а и възможности, всеки, който има желание да си развие свой личен бизнес и да организира своя структура на работния процес по начин
messi
0 0
Казус по управление на продажбите
6 стр.

Казус по управление на продажбите

Джак Купър е търговец на машини за хранителната промишленост. Негов редовен клиент, притежател на заведение за бързо хранене в областта на петролното поле, е много зает и не може да изслуша презентацията на Джак...
aronn
0 1
Казус по управление на проекти
8 стр.

Казус по управление на проекти

Управлението и ръководенето на проекти стои в основата на всеки съвременен бизнес. Тези дейности са една отговорност, посредством която дадената организация постига своите мисия и цели и се развива....
the_magicer
0 0
Казус по управление на проекти
12 стр.

Казус по управление на проекти

Програма ФАР (PHARE) е основен финансов инструмент на Европейския съюз за сътрудничество със страните от Централна и Източна Европа при подпомагане на прехода им към пазарна икономика и демокрация...
rusev02
0 1
Казус по Управление на промените и фирмена култура
11 стр.

Казус по Управление на промените и фирмена култура

Стачката беше социална драма, където се сблъскаха различни сили и интереси. Тя започна с гняв и патос и завърши със срам, гняв и униние. Учителите говореха за настоящето си мизерно положение, правителството говореше за бъдещото им благоденствие...
dannyboy
2 0
Казус по Управление на промяната
11 стр.

Казус по Управление на промяната

Забележките към всеки един от представителите на заводите са напълно коректни. На Атанасов е поставен точен и конкретен времеви график, в който той трябва да създаде, реализира проекта и вече да има видими резултати от него...
cblock
0 0