Организационното поведение (ОП) като научна област и академична дисциплина изучава устойчивите характеристики на поведението на човека и човешките общности от гледна точка на организирания труд и управлението. Става дума за интердисциплинарна област...

Темата е по Стратегически мениджмън за Висши икономически Университети.

Същност на организационното поведение(ОП),Организационна среда,Същност и класификация на организационните цели...

Производственото и организационно - управленското осигуряване на дребния бизнес се свързва с важни моменти, някои от които са: избор и осигуряване на нужното оборудване...

Организационното поведение ни дава знания за самата организация и как да влияем в/у условията на нашия живот. Всяка човешка дейност се извършва в организация, никой човек не работи сам или само за себе си.

Същност и организационно устройство на външноикономическите отношения на България - кратък отговор на въпроса. Същност на ВИО, организационно устройство на ВИО, министерства, дипломатически правителства и др.

Една от най-важните промени в стила на управленско мислене е свързана с осъзнаването на промяната /необходимостта от промяна/ като непрекъснато състояние на организацията. "Оцеляване и промяна" срещу "ефективност и стабилност"...

Организационното поведение фокусира своето внимание върху поведението на хората. Предмета на изследване е поведението на човека. Има два вида групи хора в организацията: мениджъри и психолози, като те изследват човека в организацията.

Същност, фактори на организационното поведение...

Да се представи нейната външна и вътрешна среда; да се разгледат проблемите в структурата на фирмата и ако има такива да се дадат съвети за тяхното преодоляване; да се представи една по-добра и усъвършенствана структура на фирма...