В настоящият процес на глобализация и мащабност в действията на фирмите, големите корпорации все повече си приличат – те се стремят да прилагат най-новите технологии, копират методите за подобряване на качеството, подражават си като прилагат откритията в

Основна цел в развитието на туризма в община Долен Чифлик, Варненска област, е чувствителното повишаване на качеството на предлагания туристически продукт и издигането на неговия имидж.

Използваните суровини за производството са класически, с европейски произход. Качеството им се контролира при постъпване в дружеството.

В развитието на съвременното общество днес е немислимо да се говори за постигане на икономически растеж и по-добър стандарт на живот, без да се обръща внимание на качеството на живота на хора¬та, на опазването на природата и околната среда, на хищническот

Дейността на “Макса такси” се простира на пазара на таксиметровите услуги на територията на гр. Варна. Естеството на този пазар само по себе си предполага силна чувствителност на търсенето спрямо качеството на предлаганата услуга и цената и.

В настоящият процес на глобализация и мащабност в действията на фирмите, големите корпорации все повече си приличат – те се стремят да прилагат най-новите технологии, копират методите за подобряване на качеството, подражават си като прилагат откритията в

Процесът на усъвършенстване и модернизиране на държавната администрация в България, започна активно да се развива преди няколко години и е изключително важен за повишаване на качеството на предлаганите услуги към физическите и юридеческите лица.

Добрите условия на труд и оптималната безопасност трябва да бъдат една от първостепенните грижи на фирменото ръководство, тъй като безопасността и здравето заедно с рентабилността, качеството и опазването на околната среда са неделим аспект от неговите от

Туризмът е феномен, бизнес и рекреация и се превръща в неотменима част от начина на живот. Той може да бъде средство за повишаване качеството на икономическия, социокултурния и екологичния аспект на живота на хората.

Забраните за работодателя са формулирани като юридически задължения за действия (активно поведение) в качеството му на страна по индивидуалното трудово правоотношение.