Един от въпросите, който отдавна привлича вниманието на много изследователи на изобразителната дейност, е въпросът за периодизацията и възрастовата й характеристика. До голяма степен той определя методическите насоки за успешното решаване на проблемите...

Проблемът за заетостта и безработицата е от особена важност за страните поели по пътя на реформите от планово стопанство към пазарна икономика, защото от неговото решаване зависи социалната цена, която плаща обществото при реформата...

За успешно решаване на задачите и постигане на целите заложени в концепцията(доктрината) на въоръжените сили от решаващо значение е правилното управление на личния състав или т.н. човешки ресурси. В този смисъл управлението на човешките ресурси...

Целта на курсовата работа е студентите да усвоят преподавания материал чрез самостоятелно решаване на задачи, зададени от асистента. Курсовата работа се състои от пет задачи по "Статика" и пет задачи по "Кинематика".

Що е модел и неговото моделиране? Използване на модели при решаване на управленски решения. Същност на линейните оптимизационни модели и инстументариум за решаването им (Графичен метод, Симплекс метод и софтуерни продукти)....

Подбора е управленска дейност която формира желания персонал на организацията чрез оценяване на кандидатите и решаване кои от тях ще бъдат назначени и кои от вече работещите повишени...

Същност на АР и управление. Основни понятия и схеми на САР. Основни принципи на управление. Методи за решаване на ДУ. Сварзване на елементарни динамични звена.

Голямото разнообразие от дейности, които се включват в управлението човешките ресурси, може да доведе до илюзорното впечатление, че то е механичен сбор от самостоятелни техники за решаване на проблемите, свързани с хората в организацията.

Проектът е кодекс от знания за управление на поставена задача с определени изходни данни и изисквани, очаквани резултати. Тези резултати определят, обуславят начините, които ще се използват за решаване на поставената задача...

Голямото разнообразие от дейности, които се включват в управлението на човешките ресурси, може да доведе до илюзорното впечатление, че то е механичен сбор от самостоятелни техники за решаване на проблемите, свързани с хората в организацията...