Конкретните измерения на основния капитал са активите на предприятието, които могат да имат реално материално или нематериално измерение или да са под формата на вземания.

Краткотрайните активи се финансират чрез нето обо-ротния капитал и краткосрочната задлъжнялост.

Понятието “социален капитал” се наложи като единственото средство за обозначаване на принципа на социални ефекти, които, макар и ясно уловими на нивото на отделните агенти – където неизбежно остава статистическата анкета – не могат лесно да бъдат сведени

При изследването на същността и спецификата на процеса по формиране на човешкия капитал се изясни, че е налице набор от ползи (парични и непарични), които формират възвръщаемостта от инвестицията в образователна степен.

Основното намерение на процесите по формиране на националния човешки капитал е подобряване качеството на съвкупната популация.

Теорията за човешкия капитал е област на познанието, отличаваща се с устойчива актуалност и перманентен научен интерес.

Банковата система заема особено място в икономическата структура на всяка страна. Банките акумулират и превръщат в активно действащ капитал значителна част от паричния ресурс в икономиката на отделните държави, осъществяват разплащанията между отделните и

В съвременните условия (нарастваща конкуренция и динамични изисквания към чо- вешкия капитал) проблемите на обучението и развитието на човешките ресурси все по-често привличат вниманието както на изследователите1, така и на практиците в тази област.

Застрахователна компания “ЛЕВ ИНС” АД е създадена преди 17 години, през 1996 г. и е една от първите застрахователни компании у нас, която е учредена с изцяло частен капитал.

Фирма „Девин” е основана през 1992г. като дружество с ограничена отговорност между физически лица и Община Девин. От 1999 година компанията е акционерно дружество със 100% частен капитал.