Представяне на компанията. Методи за подобряване на мотивацията. Методи и техники за подбор на персонала. Модел, визия за обучение и развитие на човешките ресурси...

Центърът за оценка е метод, прилаган при подбора на нови кадри и неговата цел е да прецени доколко кандидатите са подходящи за позицията. На кандидатите се поставят характерни за дадената длъжност задачи...

Основните дейности по УЧР в организацията следните основни групи: Анализ и проектиране на длъжностите – обхваща процесите на проучване и формулиране на изводи и препоръки и създаване на нови или изменение на...

Основна цел на темета е да покажем връзките и взаимодействието на дейностите по обучение и подбор на персонала. Засягат се въпросите за същността, методите, етапите, политиката по обучение на персонала, определяне на нуждите от обучение...

Персоналът на една организация (дружество) е най-важният елемент от нейната система....

Подборът и назначаването на нови работници и служители обхваща привличането на подходящи кандидати за определена длъжност, преценяване на техните качества от гледна точка на изискванията за длъжността и организацията като цяло, вземане на решение...

Курсова работа по "Човешки ресурси" на тема "Урбанизацията като социален и икономически феномен", използвана при Ат. Казаков....

Появата на капитала и видове капитал. Терминът капитал за първи път се използва от един от най-великите икономисти в историята Адам Смит (1723-1790). В класическото си произведение "Богатството на народите" той разкрива тезата си...

В продължение на много години в България едни от най - проблемните и полемични обществени сегменти са пазарът на образователни услуги и трудовия пазар. Вместо противоречията и трудностите при тях да бъдат изглаждани и преодолявани....

Примерна длъжностна характеристика на служителка в Маркетингова компания и връзката на трудовата и дейсност с теорията....