Материали 1-10 от 10

Деловото оценяване на персонала 32 стр.

Деловото оценяване на персонала

Деловото оценяване на персонала се обособява като самостоятелна система през 50-те години на XX век и представлява дейност, свързана със събирането на информация за резултатите от труда и трудовото поведение...
emoto_92
0 0 0
Център за оценка - позиция Ръководител на отдел Склад и технически входящ контрол 9 стр.

Център за оценка - позиция Ръководител на отдел "Склад и технически входящ контрол"

Центърът за оценка е метод, прилаган при подбора на нови кадри и неговата цел е да прецени доколко кандидатите са подходящи за позицията. На кандидатите се поставят характерни за дадената длъжност задачи...
cblock
0 5 0
Управление на човешките ресурси в строителна фирма 40 стр.

Управление на човешките ресурси в строителна фирма

"Бъдеще" ЕООД е строителна фирма, която е специализирана в строителството на жилищни и административни сгради. Седалището на фирмата се намира на ул. "Братя Бъкстон" №121, гр. Пловдив. Регистрирана е в края на 2018 г. и започва...
the_magicer
0 1 0
 Управление на персонала във фирма Софарма Трейдинг 11 стр.

Управление на персонала във фирма „Софарма Трейдинг“

Управлението на човешките ресурси е бързо развиваща се интердисциплинарана научна област и разбира се – конкретна практика. Управлението на човешки ресурси най-общо представлява специфична управленска дейност за осигурявана, развитие и използване на хора
Rosicaa
0 2 0
Административен акт понятиеПравна характеристика 7 стр.

Административен акт – понятие.Правна характеристика.

Административният акт е властническо волеизявление на орган на държавно управление (или приравнен нему друг орган), издадено въз основа и в рамката на закона, което едностранно предизвиква правни последици в сферата на изпълнителната дейност и което при н
sanya91
0 0 0