Материали 81-90 от 10

Ръководство и лидерство същност и разграничения концепции за лидерство концепции основани на процеса на взимане на решение концепции основани на различието на ориентациите ситуационни теории теории за харизматичното лидерство 32 стр.

Ръководство и лидерство. същност и разграничения. концепции за лидерство. концепции, основани на процеса на взимане на решение. концепции, основани на различието на ориентациите. ситуационни теории. теории за харизматичното лидерство

Ръководство и лидерство. Същност и разграничения. Концепции за лидерство. Концепции, основани на процеса на взимане на решение. Концепции, основани на различието на ориентациите. Ситуационни теории. Теории за харизматичното лидерство...
admin
68 11 0
Системи и методи за оценяване на персонала 10 стр.

Системи и методи за оценяване на персонала

Оценяването е широко обхватен процес. В него се включва оценяването на заетите в зависимия и независимия труд и оценяването на отделните видове работи (длъжности и работни места). Различията между отделните длъжности трябва да се оценяват...
ivan40
6 1 0
СТРАТЕГИИ ЗА УПРАВЛЕНИЕ НА ОРГАНИЗАЦИЯТА И НА ЧОВЕШКИТЕ РЕСУРСИ В УСЛОВИЯТА НА ИКОНОМИЧЕСКА КРИЗА 17 стр.

СТРАТЕГИИ ЗА УПРАВЛЕНИЕ НА ОРГАНИЗАЦИЯТА И НА ЧОВЕШКИТЕ РЕСУРСИ В УСЛОВИЯТА НА ИКОНОМИЧЕСКА КРИЗА

България е силно засегната от световната икономическа криза, показва извънредно проучване на Германо-Българска индустриално-търговска камара. 67% от запитаните описват последствията от кризата като негативни за страната, а други 23% дори като силно негат
messi
0 0 0
СТРАТЕГИИ И ПОЛИТИКИ ЗА МОТИВИРАНЕ НА ЧОВЕШКИ РЕСУРСИ В ОРГАНИЗАЦИЯТА ЗА ПОСТИГАНЕ НА ПО-ВИСОКИ РЕЗУЛТАТИ 9 стр.

СТРАТЕГИИ И ПОЛИТИКИ ЗА МОТИВИРАНЕ НА ЧОВЕШКИ РЕСУРСИ В ОРГАНИЗАЦИЯТА ЗА ПОСТИГАНЕ НА ПО-ВИСОКИ РЕЗУЛТАТИ

В тази организация действа добре организиран Отдел „Човешки ресурси“, който играе основна роля в процеса по изработване на стратегията на банката и има водещо място при взимането на решенията относно развитието на човешките ресурси там.
messi
0 0 0
Стратегии подходи за организационна промяна мотивация и управление на персонала 11 стр.

Стратегии, подходи за организационна промяна, мотивация и управление на персонала

В настоящата разработка ще се обърне специално внимание на организационната промяна, заедно с нейните стратегии и подходи. Друг акцент в курсовата работа ще е управлението и мотивацията на персонала...
silviQ
0 0 0
Стратегическо управление и стратегия за управление на човешките ресурси 42 стр.

Стратегическо управление и стратегия за управление на човешките ресурси

Дейностите на организациите и на техните ръководители не могат да се сведат просто до реагирането им на промените на околната среда...
loli
7 3 0
Съвременни изисквания и системи за квалификация и преквалификация на кадрите 10 стр.

Съвременни изисквания и системи за квалификация и преквалификация на кадрите

Управлението на човешките ресурси е част от управлението на организацията и е насочено към заетите в нея хора. За постигането на целите си, организацията разполага с и управлява различни по вид ресурси....
messi
0 0 0
Съвременните подходи за обучение и квалификация на персонала 15 стр.

Съвременните подходи за обучение и квалификация на персонала

Компаниите във високо развитите страни осъществяват активна дейност по обучение на персонала и считат, че тя е приоритетна област при управлението на човешките ресурси.
rusev02
26 3 0
Същност и типология на организация държавна агенция за закрила на детето 25 стр.

Същност и типология на организация държавна агенция за закрила на детето

Организирането представлява процес на ефективно разпределяне на ресурсите на организацията за постигане на нейните стратегически цели. Разпределянето на ресурсите зависи от избора на най-подходящ...
admin
18 1 0
Тренинг за сплотяване на екипа и подобряване на неговата ефективност 10 стр.

Тренинг за сплотяване на екипа и подобряване на неговата ефективност

На различни етапи от изпълнението на проекта /задачите/ е възможна промяна на екипа. Така например в ранен стадий на изпълнение на проект доброто съчетание изглежда по следния начин...
admin
74 11 0