По своята същност набирането на персонал може да се дефинира като относително обособена дейност по управление на човешките ресурси, чрез която организацията установява своите потребности от нови служители, търси и привлича хора за заемане на...

Управление на екипите – място, роля и функции на ръководителите на екипи; участие в управлението на членовете на екипа...

Един от възможните изводи, последващи определянето на потребностите от човешки ресурси е, че в организацията е необходимо попълване на свободни работни места. Набирането на кандидати е първата част от процеса на попълване на вакатното място...

Управлението на екипи е важна част от управлението и функционирането на една фирма или организация. То е по- особен проблем, тъй като негов обект са хора – хората, които са обединени в работни екипи за постигане на определени цели...

Хотелският комплекс е разположен в град Созопол на 30м. от плажа. Туристическите услуги, които се предлагат в комплекса са: настаняване, хранене, тур операторска дейност, транспортиране...

Подборът и назначаването на нови работници и служители обхваща привличането на подходящи кандидати за определена длъжност, преценяване на техните качества от гледна точка на изискванията за длъжността и организацията като цяло, вземане на решение...

Личен план за кариерно развитие, въпроси за интервю, конкурентоспособен тип личност...

Всяка организация за постигане на своите цели използва разнообразни ресурси. Правилната употреба и управление на тези ресурси спомагат за бърза и ефективна реализация на поставените цели...

Хотелски комплекс е разположен в град Кипър на 60м. от плажа. Туристическите услуги, които се предлагат в комплекса са: настаняване, хранене, туроператорска дейност, транспортиране...

Същност и значение на управлението на знанието за организацията, добри практики...