Материали 41-50 от 10

РЪКОВОДСТВО И ЛИДЕРСТВО - НОВИТЕ ТЕНДЕНЦИИ 13 стр.

РЪКОВОДСТВО И ЛИДЕРСТВО - НОВИТЕ ТЕНДЕНЦИИ

Възгледите на отделните автори относно лидерството са поразително различни и са зависими не само от субективната гледна точка, но и от различни изследователски стереотипи.
messi
0 0 0
Мотивация Мотивационен профил на персонала в организацията 13 стр.

Мотивация. Мотивационен профил на персонала в организацията

Мотивацията е съвкупност от сили, които подтикват хората да се държат по определен начин. Някои служители в организацията работят с най- голямо усърдие, други полагат точно толкова усилия, колкото да не правят лошо впечатление на околните...
admin
28 2 0
СЕДЕМ ПРАКТИЧНИ СЪВЕТА ЗА ПО-ВИСОКИ ПРОИЗВОДСТВЕНО-ИКОНОМИЧЕСКИ РЕЗУЛТАТИ 12 стр.

СЕДЕМ ПРАКТИЧНИ СЪВЕТА ЗА ПО-ВИСОКИ ПРОИЗВОДСТВЕНО-ИКОНОМИЧЕСКИ РЕЗУЛТАТИ

Нужно е ясно да се определи информационната сигурност, нейните цели и степени на важност, като механизъм за осигуряване и използване на информацията.
messi
0 0 0
Стратегическо планиране 12 стр.

Стратегическо планиране

Стратегическото планиране помага да разберем какви сме и къде искаме да отидем, така че заплахите и възможностите на заобикалящата среда да бъдат използвани, като се имат предвид силните и слабите страни на организацията...
emoto_92
0 0 0
Здравнополитически аспекти и резултати от здравната реформа в българия 12 стр.

Здравнополитически аспекти и резултати от здравната реформа в българия

Проведената преди около 8 години здравна реформа в страната бе насочена към подобряване на качеството на здравното обслужване, както и въвеждане на нов начин на финансиране на здравната система...
admin
9 2 0
Мотивация 12 стр.

Мотивация

В условията на съвременната динамична и променяща се пазарна икономика се налага пълноценното използване на човешкия фактор и неговите възможности. Умението да се мотивира човешкият капитал все повече ще се превръща в основен фактор...
the_magicer
0 3 0
Мотивацията 12 стр.

Мотивацията

Често мотивацията я свързваме с всички външни стимули, които ни мотивират да извършваме, за да получим в замяна някаква парична, духовна или душевна награда. Постигане на очакваните резултати гарантират у хората сигурност при задоволяване на...
ivan40
0 0 0
Анализ и оценка на организационната структура на лечебно заведение 12 стр.

Анализ и оценка на организационната структура на лечебно заведение

В условията на Световна икономическа криза всяка здравна организация е необходимо да направи безпристрастна обективна характеристика на обекта на своето управление...
silviQ
17 3 0