Ефективното управление на хората в opгaни зацията изисква осмисляне на няколко пoвe денчески фактора. Със сигypнocт комуникaцията е един от тях. Изследванията показват, че комуникацията е eднo от жизненоважните за мeниджъpa умения...

Хората са социални животни и непрекъснато търсят общуване един с друг. По този начин се създава общността - тя не може да съществува без да има комуникация между членовете в нея.

Историята на Кока-Кола е разказ, който започва преди повече от столетие в един заден двор, на няколко преки от мястото, където сега се намира главната сграда на The Coca-Cola Company...

Настоящата курсова работа се състои от две части. "Теоретична част" разглежда работата в екип като основен фактор за висока продуктивност и професионални постижения."Практическа част" : Дизайн на тренинг за сплотяване на екипа...

Индивидуалното трудово поведение е един сложен феномен, а неговото насочване, направляване, утвърждаване, регулиране, управление е изключително труден и сложен процес. Най–важните детерминанти на персоналното трудово поведение са личността и нейната...

Дефиниране на професионалния стрес. Всички дефиниции подчертават, че има някакви важни реакции на стресиращото събитие. Тези реакции могат да са или физиологични или психологически по природа, или и двете. Следователно ще дефинираме професионалния....

курсова работа по организационно поведение

Анализът на груповата ефективност отчита етапа, на който се намира съответната група, а избраните интервенции да бъдат насочени приоритетно към съответния елементи от модела...

Dанните, получени след употребата на двата въпросника, разработени върху теоритичните предпоставки на Cameron и Quinn, бяха подложени на математико-статистически обработка с помощта на програмата SPSS...

Същността,ръководенето, теориите, целите на Мениджъра...