Материали 51-60 от 10

Организационно поведение 37 стр.

Организационно поведение

Оганизационното поведение като част от развитието на икономическата психология дава отговор на редица въпроси, свързани с дейността на Аз–а като личност и като основен обект на психологията. Характерното в този аспект е, че в организационната...
dannyboy
9 0 0
Темпераментови особености на личността в организацията 7 стр.

Темпераментови особености на личността в организацията

Темпераментът е съвкупността от устойчиви индивидуални психични свойства, определящи динамиката на психическата дейност на човека и оставящи относително постоянни при различни мотиви, съдържание и цели на дейността
belladoncheva
16 1 0
Как бих използвал материалите по организационно поведение за анализ и по-добро управление на сестринския персонал 7 стр.

Как бих използвал материалите по организационно поведение за анализ и по-добро управление на сестринския персонал?

Социологията е наука за структурата на обществото (социална статика) и за законите на неговата еволюция (социална динамика)...
loli
16 2 0
Курсова работа по организационно развитие 11 стр.

Курсова работа по организационно развитие

Пазарен анализ, SWOT анализ (силни, слаби страни, възможности и заплахи) и препоръки за промени (Комуникация, Подобряване на политиката спрямо ЧР, Въвеждане на иновации на по-ниски нива, Допускане на промени отдолу-нагоре)...
loli
14 8 0
Лидерство работа в екип и ефективност на ръководството на групи 16 стр.

Лидерство, работа в екип и ефективност на ръководството на групи

Лидерството - дефиниции и основни предпоставки. Лидери на общността. Работа в екип - човекът в групата, сравнение между група и екип и офеормяне на екипа. Ефективност на работните групи. Комуникация при работата в екип....
nerven
27 8 0
Тренинг за сплотяване на екипа и подобряване на неговата ефективност 24 стр.

Тренинг за сплотяване на екипа и подобряване на неговата ефективност

Настоящата курсова работа се състои от две части. "Теоретична част" разглежда работата в екип като основен фактор за висока продуктивност и професионални постижения."Практическа част" : Дизайн на тренинг за сплотяване на екипа...
messi
74 15 0
Организационна диагностика 8 стр.

Организационна диагностика

Вече беше уточнено, че отношенията в разглеждания екип залагат преди всичко на сътрудничество и коооперативност, което определя и наличието на множество неформални връзки вътре в самия екип....
admin
13 0 0
Стратегическо планиране и управление 13 стр.

Стратегическо планиране и управление

Историята на управлението започва още преди много векове, когато индивидът е имал възможността не само да произвежда за себе си, но и за другите. Този контрол е ставал по два начина – или чрез насилие или чрез размяна на стоки....
admin
10 4 0
Същност и рискове на професионалния стрес 22 стр.

Същност и рискове на професионалния стрес

Дефиниране на професионалния стрес. Всички дефиниции подчертават, че има някакви важни реакции на стресиращото събитие. Тези реакции могат да са или физиологични или психологически по природа, или и двете. Следователно ще дефинираме професионалния....
admin
12 3 1