Потърси помощ за своята домашна
Програма Добавете учебите си часове за седмицата.
Последвайте ни
Материали 1-10 от 10
- Сортирай по:
- Дата на добавяне
- Брой сваляния
- Заглавие
- Брой страници
Обучение и мотивиране на служителите
Интересът на организациите към обучението и мотивирането на човешките ресурси има своите дълбоки причини в някои особености на съвременната икономика: увеличаваща се конкуренция между организациите...
0
0
0
Длъжностна характеристика на служителя
Трудовите стандарти са един от обективно необходимите елементи на управлението на всяка една производствена или непроизводствена система. Те стоят в основата на изграждането и функционирането на конкретната организация на труда на системата.
3
0
0
Обучение на персонала. Методи на обучение
В съвременната и сложна среда вече не е необходимо да се спори дали дейностите по обучението и развитието на кадрите са лукс, които могат да си позволят само големите организации и то в периоди на преуспяване...
3
1
0
Набиране и подбор на персонал
Търсенето на квалифициран персонал струва скъпо. Затова е много важна подготовката. Трябва предварително да се анализира и определи целевата група, както и начина, по който ще се търсят кандидатите...
1
0
0
Формиране на целите на бизнес организацията
За изготвяне на стратегическия план, ръководството първо трябва да анализира външните въздействия и да диагностицира вътрешното състояние на фирмата. Полезен инструмент за постигане на тази задача е SWOT анализа...
2
0
0
Износ на вино
Фирмата произвежда трапезни (сухи) и десертни вина (бели и червени), както и гроздова ракия...
0
0
0
Стил на ръководство
В ежедневната работа пред всеки ръководител стои проблемът как да съгласува своите действия и действията на подчинените. Успехът в работата на мениджъра зависи от много обстоятелства: съдържанието на задачите и сроковете за тяхното решаване ...
0
1
0
Мотивиране на персонала
Да се управляват хора означава преди всичко да се въздейства върху тях така, че управляващи и управлявани съвместно да постигат предварително поставени цели на фирмата.
0
0
0