Материали 341-350 от 10

Модели за атестация на фирма 16 стр.

Модели за атестация на фирма

При управлението на човешките ресурси дейностите, с които се извършва оценка и атестиране на служителите като личности, са подборът и оценката. Във всички други дейности вниманието не се фокусира върху отделните индивиди, а върху длъжностите...
cblock
0 0 0
Модели за мотивация на фирма от гр Хасково 13 стр.

Модели за мотивация на фирма от гр. Хасково

Управлението на човешките ресурси означава да се въздейства върху хората персонала - сътрудниците, работниците с оглед съвместното постигане на предварително поставени цели на предприятието...
aronn
0 0 0
Московска фондова борса и облигации 38 стр.

Московска фондова борса и облигации

В зависимост от предмета на дейността им борсите се делят на стокови и фондови борси. И двата вида борси са продукт от развитието на стоково–паричните отношения, на пазара; те са важен негов елемент и съвременна негова структура...
gecata_maina
15 0 0
Мотивационен профил на персонала 8 стр.

Мотивационен профил на персонала

Представеният материал разглежда изготвянето на мотивационен профил на част от персонала на ЕООД "MООП" Методика. Методиката за разработване на мотивационен профил на персонала на фирмата в български условия е подробно описана от Йосиф Илиев...
nezabravima
21 8 0
Мотивационен профил на персонала 15 стр.

Мотивационен профил на персонала

Дълги години в управленската наука за човешкия фактор в организацията господстваше схващането, че хората са просто придатък към машината и като такъв в него не си струва да бъдат инвестирани ценни средства и време...
silviQ
1 2 0
Мотивация в управлението 3 стр.

Мотивация в управлението

Най-важната задача на лидерите е да постигат резултати.За тази цел те се нуждаят от други хора, които да им помагат.А най-добрият начин хората да постигат резултати е не чрез заповеди, а чрез мотивиране...
emoto_92
0 0 0