Културата като понятие и практика е известна още от дълбока древност, но чак през последните години става актуален въпрос, на който се обръща много сериозно внимание във всяка уважаваща себе си фирма или организация.

Нашата разработка е за джоб тренинг относно структурата и план - програмата на организиране на дейността в най-големия мобилен оператор – „Мтел”.

Корените на понятието стратегия в стратегическото управление се свързват с Древен Китай и Древна Гърция. В превод от гръцки „стратегия“ означава „водя армия“. Първоначално се използва във военното изкуство, но в преносен смисъл означава – достигане до опр

Фирмата, в която проведох моя летен стаж е Балкан Холидейс. Това е един от най-големите туроператори в България. Тя е започнала дейността си преди 40 години и е обслужила милиони клиенти, останали доволни от услугите и пакетите, които предлага.

Основната идея за стартиране на собствен бизнес е създаване на студио по танци в град Враца, което да предоставя на младите хора от града и региона развлекателни и модерни стилове

Застрахователна компания “ЛЕВ ИНС” АД е създадена преди 17 години, през 1996 г. и е една от първите застрахователни компании у нас, която е учредена с изцяло частен капитал.

Откакто Република България е пълноправен член на Европейския съюз, българският законодател предприе редица промени по отношение на дружественото право на страната като част от което е застрахователното право.

Същността на понятието „застраховане“, пътищата на неговото развитие, икономическата му специализация и организационно устройство се определят в зависимост от равнището на обществено- икономическото развитие в нашата страна.

Връзките с обществеността са преди всичко процес, при който всяко едно действие е планирано. Това предполага съставянето и реализирането на комуникационна програма за осъществяването на ефективна ПР кампания, включваща в себе си основни елементи като опре

Всяка една фирма е различна от останалите организации. И причината за това не е само различния предмет на дейност, който тя извършва. Причината е много по-дълбока – всяка организация се характеризира със своя идентичност, определена като нейна вътрешнофир