Материали 61-70 от 10

Кариерно консултиране Планиране и развитие на кариерата 6 стр.

Кариерно консултиране. Планиране и развитие на кариерата

За целта предлагам на консултираната да попълни две схеми. Първата включва осем точки които събират повече информация за интересите, предпочитанията, силните, слабите страни и предпочитанията за бъдеща работа....
admin
31 3 0
Клането в Сребреница 14 стр.

Клането в Сребреница

Клането в Сребреница е военно престъпление по време на гражданската война в Босна и Херцеговина,което е класифицирано от трибунала на оон като геноцид.в околностите на град Сребреница през юли 1995 са избити до 8000 босненски мюсюлмани- мъже и младежи....
admin
4 3 0
Текущо и архивно запазване на документите 9 стр.

Текущо и архивно запазване на документите

По своята същност документооборотът съставлява комплекс от технологични операции по документиране и начина на работа с документи в процеса на осъществяване на управленските функции....
admin
42 3 0
Разработване и валидиране на hplc метод за определяне на сертралин и неговите три не хирални примеси 11 стр.

Разработване и валидиране на hplc метод за определяне на сертралин и неговите три не хирални примеси

Разделяне на сертралинът от неговите примеси чрез високоефективна течна хроматография. Методът е разработен за рутинен анализ в качествения контрол на лекарствени средства ....
admin
26 3 0
Човешките отношения в управлението Мери Паркър Фолет 6 стр.

"Човешките отношения” в управлението Мери Паркър Фолет

Мери Паркър Фолет (родена в Бостън през 1868) насочва интересите си към въпросите за обучението и квалификацията на възрастни и към социалната психология-дисциплина, която едва се появява. За Мери Фолет се казва, че исторически принадлежи към времето....
admin
32 3 0
Същност и рискове на професионалния стрес 22 стр.

Същност и рискове на професионалния стрес

Дефиниране на професионалния стрес. Всички дефиниции подчертават, че има някакви важни реакции на стресиращото събитие. Тези реакции могат да са или физиологични или психологически по природа, или и двете. Следователно ще дефинираме професионалния....
admin
12 3 1
Програма за подбор на персонал 21 стр.

Програма за подбор на персонал

По своята същност набирането на персонал може да се дефинира като относително обособена дейност по управление на човешките ресурси, чрез която организацията установява своите потребности от нови служители, търси и привлича хора за заемане на...
admin
11 3 0