I. Профил на предприемач………...……………………………………...4 II. Класификация на предприемача……………………………………….4 III. Типове предприемачи…………………………………………………..6 IV. Видове предприемачи…………………………………………………..7 V. Предприемачески функции…………………………………………….8 VI. Страт

Хотелът е основното звено в структурата на всички средства за настаняване. Първоначално под термина хотелиерство се е разбирало дейност, свързана с предлагането на условия за пренощуване...

Увенчана със славата на своята победа и присъстваща на Балканите с частите на своята Източна армия до 1920 година, Франция се явява като гарант за новия ред на полуострова...

Да се определи законът на регулиране за постигане на преходен процес в затворената САР...

Международният кодекс за сигурност на корабите и пристанищните съоръжения (ISPS Code) означава Международният кодекс за сигурност на корабите и пристанищните съоръжения (ISPS Code), който се състои от част А (чиито разпоредби са задължителни) и част Б...

Информация за фирмата. Начин на изпълнение на работата със счетоводния софтуер Мега СОФТ Документи, които се изготвят и подават от счетоводството. Изготвяне и публикуване на ГДД и ГФО...

Крсова работа проект по ООП-2 с преподавател Владо Николов...

AnyLogic Pedestrian Library е посветена на симулиране на потоците от пешеходци в "физическа" среда. Тя позволява създаването на модели на...

анализ на финансовото състояние на ЧЕЗ, таблици, тълкуване на таблици, финансови отчети

Управлението на човешките ресурси е бързо развиваща се интердисциплинарана научна област и разбира се – конкретна практика. Управлението на човешки ресурси най-общо представлява специфична управленска дейност за осигурявана, развитие и използване на хора