Системите на управление на персонала и системите за управлението на човешките ресурси по своята същност не се различават. Разликата е предизвикана от различията в акцентите и подходите за тяхното изясняване.

Стилът това е индивидуалния начин на всеки професионалист да взима решения, да ги изпълнява. Стилът съчетава вътрешните нагласи на личността, манталитета и начина на възприемане и осмисляне на света, на собствената среда и на другите хора....

Процесът на решаване на проблема не завършва с изборът на алтернатива. След като решението е взето, ръководителят може сам да организира неговото изпълнение...

1. Урокът по физическо възпитание. 2.Задачи на урока. 3.Съдържание и структура на урока 4. Видове уроци по физическо възпитание. 5. Методически изисквания при провеждане на урока по физическо възпитание. .....

Формите на организиране на обучението по физическо възпитание и на тренировъчната дейност имат някои особености, които произлизат от спецификата на учебния процес и задачи...

До началото на ХХ век човечеството базира своето отношение към природата на основа на потребителското поведение спрямо нея. Според тази негласно формулирана концепция природата се възприема като склад, от който да се извличат ресурси за развитието на...

• ПРЕДМЕТ-Като част от законодателството на държавата, училищното законодателство представлява сложна теоретико-практическа дейност, целяща нормативното регулиране на обществените отношения в сферата на образованието

В областта на педагогиката се говори за значението на родителите в образованието на малкото дете, защото те са първите му учители.

Сред обществото активно започна да се говори за религиозно възпитание на връзката между религия и религиозност, морална образование и морални ценности.

Основните физически качества на човека са: бързина, мускулна сила, издръжливост, гъвкавост и ловкост. В ежедневния живот и в спортната дейност на човека отделните физически качества имат конкретна форма на проявление и редица специфични особености....