В презентацията е засегната темата за факторите, влияещи върху ефективността на работните групи....

Мониторингът на публични политики и програми може да се определи като процес на системно и непрекъснато събиране и анализ на информация за хода на реализацията на политиката/ програмата и постигането на поставените цели/резултати

Системата за управление на човешките ресурси използва определени ресурси на входа и чрез съответните дейности ги трансформира в резултат – изход, който най-общо може да се дефинира като определено състояние...

Подходи, модели, стратегическа ориентация в управлението на ЧР...

Исторически и философски аспекти на проекта. Схващанията за проектирането като продукт на човешкото познание срещаме във философски произведения от първата половина на XX век, които се основават на идеите на автори, работили през XIX век.

Проблемът е състояние на индивида, комуто нещо не достига, липсва или е в излишък.

Оценката е сравняване с цели, крайни резултати или последствия от определено действие

Информиране на персонала. Преодоляване на съпротивата.Причини, поради които хората се противопоставят на промяната

Тиймбилдинг е процес за подобряване на екипната дейност, който позволява на екип от професионалисти в дадена област да обединят усилията в различни емоционални ситуации и да покажат свои неподозирани способности...

Набиране, подбор, обучение и заплащане на персонала...