Доколкото потребностите предизвикват у човека стремеж към тяхното удовлетворяване, дотолкова ръководителите трябва да създават такива ситуации, които биха позволили на хората да чувстват, че те могат да удовлетворят своите потребности...

Трудовата борса е мястото, където се осъществява на практика връзката между фирмите търсещи работна сила и гражданите носителите на работна сила...

Социалното осигуряване има за задача да предпази лицата, при които са се сбъднали определени социални рискове (болест, инвалидност, старост и други) от негативните икономически последици на същите...

Трудови ресурси и заетост на работната сила. Трудовите ресурси обхващат населението в трудоспособна възраст, неработещите инвалиди и пенсионерите в границата на трудоспособната възраст и работещите под и над тази възраст. За България трудоспособната...

Най- често днес работната заплата се свързва с пределната производителност на труда. Работната заплата се...

Индустриалните отношения намират своя непосредствен израз и видимост в процеса на колективно трудово договаряне и в неговия резултат - колективния трудов договор (КТД). За любопитните ще споменем, че първият колективен трудов договор в България е подписа

1.ХАРАКТЕРИСТИКА НА КАДРОВАТА ПОЛИТИКА 2.КОНКУРСНА СИСТЕМА ЗА ПОДБОР НА КАДРИТЕ 3.СЕЛЕКЦИЯ НА ПЕРСОНАЛА 4.МЕТОДИ ЗА ОБУЧЕНИЕ НА ПЕРСОНАЛА ...

Политиката на фирмата по отношение на персонала е един от стратегическите лостове за постигане на глобалните цели в развитието й. В съдържателно отношение тя включва системата за управление на персонала и по-конкретно привличането...

Мениджърите във всички организации постоянно се сблъскват с факта, че в работата на отделните служители съществуват огромни различия. Те установяват, че някои от работниците имат висок коефицент на полезно действие...

Относно: подбора на подходящ персонал за обявените вакантни позиции - директор "Връзки с обществеността" и въвеждане на ефективна система за управление на кариерата на служителите в организацията...