19 стр.
Материали 1-10 от 10
19 стр.
45 стр.
Управление на човешките ресурси в туризма
Средна работна заплата, минимална работна заплата, инфлация и брутен вътрешен продукт 1990-2010 година...
18
3
0
10 стр.
Мотивационни теории и модели
Изграждането на ефективна система за стимулиране на персонала предполага наличието на съответна теоретична обосновка на проблемите, свързани с мотивацията на личноста...
17
1
0
17 стр.
Подходи и системи за обучение и квалификация на персонала.
Лекция по Управление на човешките ресурси под формата на презентация.
0
1
0
13 стр.
Консултантска дейност по привличане, подбор, наемане и адаптиране на персонал в „Златна Панега Цимент” АД .
Изготвяне на процедура по привличане, подбор, наемане и адаптация на
персонала
0
1
0
16 стр.
12 стр.
Оценяване и стимулиране на персонала във фирма
Стимул е всяко критично условие, което определя възможността на човека да удовлетворява своите потребности и го кара да се държи по определен начин...
10
0
0
16 стр.
12 стр.
Роля на мониторинга при реализацията на публични политики. Основни принципи за провеждане на мониторинг и оценка на изпълнението на публични политики.
Мониторингът на публични политики и програми може да се определи като процес на системно и непрекъснато събиране и анализ на информация за хода на реализацията на политиката/ програмата и постигането на поставените цели/резултати
0
0
0
7 стр.
Административен акт – понятие.Правна характеристика.
Административният акт е властническо волеизявление на орган на държавно управление (или приравнен нему друг орган), издадено въз основа и в рамката на закона, което едностранно предизвиква правни последици в сферата на изпълнителната дейност и което при н
0
0
0