Материали 171-180 от 10

Инвестиция в човешки капитал 16 стр.

Инвестиция в човешки капитал

Появата на капитала и видове капитал. Терминът капитал за първи път се използва от един от най-великите икономисти в историята Адам Смит (1723-1790). В класическото си произведение "Богатството на народите" той разкрива тезата си...
mOn
10 0 0
Проект за развитие и преквалификация на персонала в дадена фирма 7 стр.

Проект за развитие и преквалификация на персонала в дадена фирма

Проектът ни трябва да достигне до квалификацията на целия ни персонал, както и за тяхното понататъшно развитеи и увеличаване на продукцията ни...
mOn
8 0 0
Планиране на човешките ресурси същност 2 стр.

Планиране на човешките ресурси – същност

Разгледана е същността на човешките ресурси и тяхното планиране. Важни аспекти на планирането на човешките ресурси са: планирането на замяната на работната сила - за тази цел трябва внимателно да се подготвят....
mOn
12 0 0
Човешките ресурси като фактор за повишаване на конкурентоспособността 13 стр.

Човешките ресурси като фактор за повишаване на конкурентоспособността

Управлението на човешките ресурси е сложен процес за намирането на най-походящите служители, тяхното обучение и мотивиране за ефективно изпълнение на организационните цели...
mOn
5 0 0
Мотивиране на персонала 24 стр.

Мотивиране на персонала

Ако се погледне назад към годините, когато са били създадени първите фабрики и предприятия от различните браншове, ще се види, че работодателите, а по-късно и ръководителите са проявявали винаги интерес как да управляват чрез мотивацията....
mOn
7 0 0
Миграция 6 стр.

Миграция

Миграцията е основен фактор за развитието на човешката цивилизация. Миграционните потоци създали се през десетилетията са оформили днешният облик на човешките раси и националности. Преселванията на хората са оказали голямо влияние върху техният бит...
mOn
5 0 0
Реферат на наредбата за условията и реда за атестиране на служителите в държавната администрация 7 стр.

Реферат на наредбата за условията и реда за атестиране на служителите в държавната администрация

Главната цел е да се оценят основните елементи на трудовото изпълнение на служителя: дали и как са постигнали целите; по какъв начин е показана компетентността; степентта, в която са изпълнени преките задължения на служителя;...
nerven
2 0 0